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仕事と休みをメリハリつける事にとても価値を感じながら
ＯＮとＯＦＦをしっかり分けています。
平均年齢も20代後半といった感じなので明るく元気な個性豊かなタイプや
コツコツ型のタイプなど多種多様。
会社のビジョンに共感した仲間が集っているので会社組織・個人ともに成長意識が高く、
仕事感を語ると熱くなる最高のメンバーです。
平均年齢は28歳です。
男性70％女性30％の割合です。
100％完全週休二日制です。
しかし弊社へのＴＶ取材撮影で一部の営業スタッフが出社したケースはありました。
またお客様都合により休日出社したケースもありますがスタッフ側に一任しています。
土・日・祝日以外にＧＷ、夏季、年末年始に大型連休（年間休日119日）になります。
時間内に集中して効率よく仕事を行う事を大切にしています。
◎営業スタッフ
営業の帰社時間は現場から帰社した後は見積り・提案書作成や打合せなど行うとおよそ
21：00前後になります。営業は定時18：00に帰社するというケースは営業に関しては無いようです。
◎技術スタッフ
現場を基本18：00には終了して会社に戻る時間は19：00前後。
その後、その日の新設工事や障害対応の日報まとめや翌日の準備を終えると
帰社時間は19：00～20：00が通常です。
◎一般事務・営業事務スタッフ
通常は18：00～19：00です。
ただし月に１回の定例会議がありその日は20：00前後が帰社時間となります。
はい、もちろんあります。
各個人の目標予算を掲げ目標達成に向けて活動しております。
面接時期や応募人数によって前後する場合もあります。
基本として第一面接にご参加していただいてから約7日～15日前後で採用決定までの運びとなります。
お住まいのご住所や遠方の場合や就業中などの理由によっては、書類選考を
第一ステップにする事は可能です。その後に関しましては二次面接、最終面接という流れになります。
弊社は学歴よりも人物重視です。
弊社は企業ビジョンを明確に掲げ個人も組織もともに成長していける企業を目指します。
そんな風土でともに成長し合える仲間を求めております。
※面接募集要項によっては希望する経験や資格は一部あります。
防犯ナビゲーター（営業）に関しましては防犯設備士の取得支援制度があります。
仕事に対して自主性のある方です。
受身的な方では難しい場合があるかもしれません。
会社の目標や個人の夢に向かって行動できる人。
仲間のために思いやりを持ち、助け合いの精神のある方を求めています。
昇進査定が3ヶ月毎にありますので一年間で4回あります。
頑張ったら頑張った分だけ主任、係長、課長と昇進していける明確な規定を設けています。
現職で頑張っている先輩にも、営業未経験にも関わらず３ヵ月毎の昇進チャンスを
すべて活かし、現在はマネージメント側として活躍している幹部スタッフもいます。
社会保険・厚生年金すべて完備しています。
それ以外に毎月の全社員で親睦を深める為に食事会が必ずあります。
また営業部内では毎週金曜日まで定例の？飲み会を行っているようです。
社内イベントとして、年一回社員旅行や不定期でバーベキュー大会、
催し物などアクティブな企画があります。
まずは履歴書と職務経歴書をご郵送下さい。
書類選考後、弊社からご連絡を差し上げ第一面接（人事担当）、
二次面接（幹部スタッフ）、最終面接（代表）のプロセスになります。
応募される時に勤務していても問題ございません。
内定を確認してから、退職手続きをとっていただいて結構です。
弊社の最短昇進記録を更新したスタッフは営業の未経験者でした。
そのような事実があるので経験よりも気持ちの方が大切かもしれません。
また新人研修は新人向けのマニュアルを基本にしており、一人前の営業マンへ
ステップアップしやすい環境が整っています。またアットホームな雰囲気もあり、
親切・丁寧にあなたをバックアップします。
定期的なフォローアップ研修、メーカー研修など定期的な社内・社外による勉強会を
行う事で、スタッフ全体の情報の共有化とスキルアップを図っています。
目安として年齢の制限はあります。
しかし職務経歴等を拝見させていただき今までのご経験、専門性を考慮して、
総合的に判断しております。
応募書類につきましては返却できませんのであらかじめご了承ください。
